| Descripción | OPCIÓN PINCHE |
| Fin plazo de presentación | 28-2-2009 |
| Organismo | CONSEJERIA DE SANIDAD Y CONSUMO |
| Unidad | SERVICIO MURCIANO DE SALUD |
| Plazas convocadas | 21 |
| Grupo | E |
| Tipo Personal | PERSONAL ESTATUTARIO |
Consejería de Sanidad y Consumo Servicio Murciano de Salud
888 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 21 plazas de la categoría de Personal de Servicios, Opción Pinche por los turnos de acceso libre y promoción interna.
El pasado día 4 de julio de 2008 el Consejo de Admi
nistración del Servicio Murciano de Salud aprobó la Oferta de Empleo Público ordinaria de este organismo, que había
sido previamente informada por el Consejo Regional de la
Función Pública el día 2 de julio de 2008 (B.O.R.M. de 30
7-08). A la vista de ello, con el objeto de atender las nece
sidades de personal existentes en el Servicio Murciano de Salud en la opción a la que se refiere la presente convocatoria, y en ejercicio de las competencias que me vienen
atribuidas por los artículos 7.2 f) de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de Personal estatutario del Servicio Murciano
de Salud y 8.1 h) del Decreto 148/2002, de 27 de diciembre de 2002, por el que se aprueba la estructura de los órganos de participación, administración y gestión del Servicio Murciano de Salud,
Resuelvo Primero.
Convocar pruebas selectivas para el ingreso en la categoría estatutaria de Personal de Servicios/Opción Pinche del Servicio Murciano de Salud.
Segundo.
Los términos de la presente convocatoria se podrán consultar en la dirección de intranet www.sms.carm.es/somos, así como en la siguiente dirección de Internet: www.
murciasalud.es/oposicionsms.
Tercero.
Dichas pruebas se regirán por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, en el Acuerdo del Consejo
de Gobierno de 25 de julio de 2008 por el que se ratifica el
alcanzado en la Mesa sectorial de sanidad el 30 de mayo de
2008, por las siguientes bases específicas y en su defecto por la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de
Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para acceso a los distintos Cuerpos de la Administración Regional (Boletín Oficial de la Región de Murcia de 26-6-04).
Bases específicas
1. Normas generales.
1.1.-Se convocan pruebas selectivas para cubrir 21 plazas de la categoría de Personal de Servicios/Opción Pinche del Servicio Murciano de Salud.
1.2.-Del total de plazas, 14 se cubrirán por el turno de acceso libre, reservándose 1 para el cupo de personas con minusvalía.
1.3.-El resto, es decir, 7 plazas, se cubrirán por el turno de promoción interna.
1.4.- Las plazas que resulten desiertas una vez celebrados los correspondientes procesos selectivos se acu
mularán al otro turno, conforme a las siguientes reglas:
-La plaza reservada a personas con minusvalía se acumulará a las del cupo ordinario del turno correspondiente.
-Las plazas reservadas al turno de promoción interna
que resulten vacantes se adicionarán a las de turno libre.
1.5.-. Aquellos aspirantes que no indiquen en su solicitud el turno por el que desean participar serán incluidos
de oficio en el de acceso libre.
1.6.- Los aspirantes que se acojan al cupo de minusvalía deberán hacer constar tal circunstancia en la solicitud, pudiendo indicar en la misma las adaptaciones que en
su caso precisen para la realización de las pruebas, que
no podrán desvirtuar el carácter de las mismas.
1.7.-Los aspirantes que soliciten participar por el turno de promoción interna y sean excluidos en la resolución provisional por no reunir los requisitos necesarios para participar en el mismo, podrán ser admitidos en el turno de acceso libre si reúnen los requisitos exigidos para ello y abonan la correspondiente tasa en las entidades colaboradoras acreditadas
para ello dentro del plazo de subsanación de defectos. 1.8.-La adjudicación de los puestos a los aspirantes
que superen el proceso selectivo se efectuará de acuer
do con la puntuación total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso, teniendo preferencia en la elección los aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna
sobre los del turno de acceso libre.
2. Fases del procedimiento selectivo.
2.1. -El proceso selectivo constará de las siguientes
fases: A) Fase de oposición.
B) Fase de concurso.
2.2.-En la convocatoria del turno libre la puntuación que se podrá alcanzar en las fases de oposición y concurso será, respectivamente, del 60% y el 40% de la puntuación máxima.
2.3.- A su vez, en la convocatoria de promoción interna, en la fase de oposición se podrá obtener el 55% de la puntuación total y el 45% en la de concurso.
3. Requisitos de los candidatos por el turno de acceso libre.
3.1.- Todos los requisitos establecidos en la presente base específica deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
3.2.-Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea. Podrán participar
igualmente las personas incluidas en el ámbito de apli
cación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos para los miembros de la Unión Europea.
Asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de ciudadanos españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Euro-pea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados legalmente, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Estar en posesión de la certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
d) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado los 65, edad en la que se accede a la jubilación forzosa.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión.
f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en la letra a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro de la Unión Europea o Espacio Económico Europeo, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
Asimismo, deberán poseer un conocimiento adecuado del idioma castellano. A tal efecto, deberán indicar en
el apartado correspondiente de la solicitud, si poseen un
diploma o certificado de conocimiento del idioma español
o si han prestado servicios en cualquier Administración Pública española durante al menos un año, a fin de poder
determinar si deben realizar una prueba de aptitud, en la que exclusivamente se comprobará si poseen el nivel ade
cuado de comprensión oral y escrita del castellano. Dicha prueba consistirá en la redacción de un tema
de carácter general propuesto en el acto y posterior diá
logo con el empleado público que designe la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud con una duración máxima de una hora para ambas partes. Las Organizaciones Sindicales podrán asistir como
observadoras al desarrollo de la prueba, al término de la cual se calificará al aspirante como “Apto” o “No Apto”, siendo necesario obtener la calificación de “Apto” para poder realizar el ejercicio de la fase de oposición.
Estarán exentos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de español como lengua extranjera (nivel intermedio), regulado por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
g) Haber abonado la tasa correspondiente a los dere
chos de participación en el proceso selectivo.
3.3.-Aquellos aspirantes que concurran por el cupo de reserva a minusválidos deberán estar en posesión de una certificación que acredite que padecen un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
4. Requisitos de los aspirantes por el turno de promoción interna.
Además de los requisitos antes citados, los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna, deberán disponer de los siguientes:
a) Ostentar la condición de personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud y contar con una antigüedad de al menos dos años como personal estatutario fijo en la categoría u opción de procedencia.
b) Pertenecer a una categoría u opción del mismo grupo de clasificación que el correspondiente a la opción convocada.
5. Solicitudes.
5.1.- Para poder participar en este proceso selectivo,
la solicitud deberá cumplimentarse a través del formulario
que está disponible en la dirección de intranet www.sms.
carm.es/somos, así como en las siguientes direcciones de
Internet www.murciasalud.es/oposicionsms y https://sms.
carm.es/oposicionsms, siguiendo para ello las instrucciones que la propia aplicación proporciona. Una vez finalizado este proceso, se deberá imprimir la solicitud como
“Documento Definitivo”, que servirá como resguardo para
el interesado y, en su caso, para el abono de la tasa en las entidades bancarias habilitadas al efecto.
5.2.-Para facilitar la cumplimentación de la solicitud a través de Internet, se habilitarán ordenadores en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Mur
ciano de Salud, sita en C/ Madre Paula Gil Cano s/n Edificio Jemeca y C/. Pinares, n.º 4, planta baja, de Murcia, en
la Oficina de Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad, sita en Avda. Ronda de Levante, n.º 11, planta
baja, de Murcia, así como en las siguientes Gerencias del
Servicio Murciano de Salud: -Hospital Universitario “Virgen de la Arrixaca” (Ctra.
Madrid-Cartagena, s/n, Km. 7, El Palmar, Murcia). -Hospital General Universitario “José María Morales
Meseguer” (Avda. Marqués de los Vélez, s/n, Murcia). -Hospital General Universitario “Reina Sofía” (Avda.
Intendente Jorge Palacios, s/n, Murcia).
-Hospital Psiquiátrico “Román Alberca” (Ctra. de Mazarrón, s/n, El Palmar, Murcia).
-Gerencia de Atención Primaria de Murcia (C/. Escultor José Sánchez Lozano, 7, Murcia).
-Gerencia de Emergencias Sanitarias del 061 (C/. Escultor José Sánchez Lozano, 7, Murcia).
-Hospital Universitario “Santa María del Rosell” (Paseo Alfonso XIII, 61, Cartagena).
-Gerencia de Atención Primaria de Cartagena (C/.
Cabrera, s/n, Cartagena).
-Hospital “Los Arcos” (Paseo de Colón, 54. Santiago de la Ribera, San Javier). -Gerencia del Área de Salud de Lorca: Hospital “Rafael Méndez” (Ctra. Nacional 340, km. 589, Lorca).
-Gerencia del Área de Salud del Noroeste: Hospital Comarcal del Noroeste, (Avda. Miguel Espinosa, 1, Caravaca).
-Gerencia del Área de Salud del Altiplano: Hospital “Virgen del Castillo” (Avda. de la Feria, s/n, Yecla).
5.3.-El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, por lo que los interesados deberán comunicar al órgano convocante cualquier cambio que afecte al mismo, mediante escrito dirigido al Director General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, que deberá ser presentado en un registro administrativo. En todo caso, el cambio del domicilio no afectará a los trámites administrativos que ya se hubieran efectuado.
5.4.-Si durante el plazo de presentación de solicitudes los interesados no pudiesen rellenar las mismas según lo dispuesto en el apartado 1 de la presente base por no estar en funcionamiento el sistema informático establecido al efecto, la Administración habilitará modelos de solicitud que estarán a disposición de los interesados en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud y en la Oficina de Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad. Si esta circunstancia se produjera el último día del plazo, también estarán disponibles en los registros de las Gerencias del Servicio Murciano de Salud relacionadas en el apartado 2.º de esta base.
En este supuesto, la solicitud deberá ser presentada en un registro administrativo dentro del plazo establecido,
teniendo tal consideración los registros existentes en las citadas gerencias del Servicio Murciano de Salud.
5.5.-Los aspirantes que como consecuencia de su discapacidad soliciten la adaptación del tiempo o de medios para la realización del ejercicio deberán aportar ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, hasta el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, un informe de la unidad competente del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), en el que se especifique el porcentaje de minusvalía y la adaptación del tiempo y de los medios materiales que precise para la realización de la prueba de la fase de oposición.
5.6.-Con carácter previo a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, los procedentes de otros Estados miembros de la Unión Europea o de Estados extracomunitarios cuya lengua oficial no sea el español, deberán acreditar su conocimiento en los términos previstos en la base 3.2. f).
6. Pago de la tasa y plazo de presentación de solicitudes.
6.1.-Para poder participar en estas pruebas selectivas es preciso abonar, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la tasa correspondiente por actuaciones en
materia de función pública regional. 6.1.1.-El importe de la tasa completa es de 7,34
euros.
6.1.2.-Dicho importe se reducirá en los siguientes porcentajes:
a) En el 50% para quienes se encuentren en la situación de desempleo en la fecha del pago de la tasa o participen por el turno de promoción interna. En estos casos, la tasa a pagar será de 3,67 euros.
b) En el 20% para quienes dispongan del “Carné joven”, expedido por el órgano competente de la Administración Regional. En este supuesto, la tasa que corresponde
abonar será de 5,87 euros. Estas reducciones son incompatibles entre sí.
6.1.3.-Estarán exentos del pago de la tasa quienes
tengan reconocida una minusvalía de grado igual o supe
rior al 33% en el momento del pago de la tasa.
En cualquier momento, la Administración podrá dirigirse a aquellos que no hubieran abonado cantidad alguna en concepto de tasa o lo hubiesen hecho en un importe re
ducido para que aporten la documentación necesaria para
acreditar que tenían derecho a ello.
Al mismo tiempo, la presentación de la solicitud implica una autorización al Servicio Murciano de Salud para
que pueda solicitar de las Administraciones competentes cuantos datos sean necesarios para verificar los datos aportados por el interesado.
Si se detectase falsedad o inexistencia de la documentación necesaria para tener derecho a la exención o a la reducción de la tasa, el aspirante será excluido del proceso selectivo.
6.2.-Una vez cumplimentada la solicitud a través de la página web e impreso el “Documento Definitivo”, el abono, en su caso, de la tasa se efectuará dentro del plazo
de presentación de solicitudes a través de alguna de las siguientes modalidades de pago:
a) Mediante ingreso en las siguientes entidades cola
boradoras, presentando para ello una copia de la solicitud:
Banco Santander Central Hispano (BSCH)
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA)
CajaMurcia
Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM).
b) Por pago telemático a través de los servicios de banca electrónica de las entidades colaboradoras que se relacionan a continuación. Para ello se deberá tener contratado previamente este servicio con la entidad, acceder a la página web correspondiente y seguir las instrucciones que ésta indique.
Banco Santander Central Hispano (BSCH) (Supernet
particulares).
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA Net). CajaMurcia (Intelvía). Caja de Ahorros del Mediterráneo (Cam directo). 6.3.-Una vez abonada la tasa en la entidad colabo
radora, o impreso el modelo de solicitud como “Documento Definitivo” por los aspirantes exentos del abono de la misma, se entenderá cumplimentado el trámite de presenta
ción de la solicitud con los mismos efectos y garantías que hubiera supuesto su presentación en un registro administrativo.
6.4.-El plazo de presentación de solicitudes será de
un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publica
ción de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.
7. Admisión de aspirantes.
7.1.-Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará en el plazo máximo de un mes la resolución por la que se apruebe la correspondiente lista provisional de admitidos y excluidos y de aquellos que deban efectuar la prueba de conocimiento del idioma castellano.
7.2.- El anuncio de la resolución será publicado en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. Simultáneamente, será expuesta en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/oposicionsms (Internet). En dicha lista deberá constar, en todo caso, los apellidos, el nombre, el número del Documento Nacional de Identidad, de pasaporte o tarjeta de residente de los aspirantes y, en su caso, las causas de exclusión de éstos.
7.3.-Contra dicha Resolución se podrá interponer reclamación en un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” del anuncio de la misma.
7.4.-Finalizado dicho plazo, el Director Gerente del
Servicio Murciano de Salud dictará, en el plazo de un mes
desde la finalización del plazo de subsanación de defectos, la resolución definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, a la que se dará la misma publicidad que a la resolución provisional. En ella se determinará la composición del Tribunal, la fecha, hora y lugar de realización del ejercicio y la relación de aspirantes que deban realizar la prueba de
conocimiento del idioma castellano.
Respecto de aquellos candidatos que hubieran de realizar dicha prueba, la citada resolución indicará asimismo el lugar y hora de celebración de la misma.
Atendiendo a su resultado, y en función de la calificación como “Apto” o “No Apto”, el interesado será incluido en la lista definitiva de admitidos o excluidos mediante la correspondiente resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
7.5.-Procederá la devolución de la tasa a petición del
interesado cuando renuncie a tomar parte en la convocato
ria, expresándolo así con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, podrán solicitar su devolución los aspirantes que sean excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
8. Tribunal.
8.1.- El Tribunal calificador será el órgano encargado de la selección en las presentes pruebas selectivas.
8.2.-La designación y actuación del Tribunal se
regirá por lo dispuesto en la normativa regional y, suple
toriamente, por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9. Fase de oposición. Programa de materias.
La fase de oposición para el personal que participe
por el turno libre versará sobre el programa de materias
comunes y específicas que fue aprobado por Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud de 25 de julio de 2008 (B.O.R.M. de 23-08-2008) y exclusivamente sobre el programa de materias específicas para los que lo hagan por el turno de promoción interna.
10. Fase de oposición. Aspirantes por el turno de acceso libre.
10.1.-Para los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, esta fase consistirá en la realización de un ejercicio, dividido en dos apartados, uno de los cuales tendrá un contenido esencialmente práctico.
10.2.-El ejercicio consistirá en la contestación de un
cuestionario con respuestas alternativas integrado por 70
preguntas en un tiempo máximo de 1 hora, vinculadas al programa publicado por el Servicio Murciano de Salud.
10.3.-Cada pregunta tendrá cuatro posibles respuestas, de las cuales sólo una será correcta.
10.4.-Las respuestas incorrectas penalizarán, de forma tal que por cada tres respuestas erróneas se restará
una válida.
10.5.-El ejercicio será valorado de 0 a 60 puntos, siendo necesario para poder superarlo alcanzar el 50% de la puntuación del aspirante que obtenga la nota más alta.
11. Fase de oposición. Aspirantes por el turno de promoción interna.
11.1.-Para los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, esta fase consistirá en la superación de un ejercicio en el que se contestará a un cuestionario tipo test, de 65 preguntas en un tiempo máximo de 1 hora. El contenido del test versará sobre las funciones propias de la categoría/opción convocada o sobre dos supuestos prácticos de entre los propuestos por el Tribunal, todo ello en función del contenido del temario específico aprobado para la categoría/ opción.
11.2.-Cada pregunta tendrá tres posibles respuestas, de las cuáles sólo una será correcta.
11.3.- Las respuestas incorrectas penalizarán, de forma tal que por cada cuatro respuestas erróneas se restará
una válida.
11.4.-El Ejercicio será valorado de 0 a 55 puntos, siendo necesario para poder superarlo alcanzar el 50% de la puntuación del aspirante que obtenga la nota más alta.
12. Fase de oposición. Procedimiento.
12.1.- Concluida la fase de oposición, el Tribunal dictará la resolución provisional que contenga la relación de aspirantes que hayan superado la misma y la puntuación obtenida por éstos, la del resto de aspirantes presentados que no hubieran superado el ejercicio y su puntuación y la de los aspirantes admitidos que no hubieran comparecido a su realización. Dicha Resolución será expuesta en los Tablones de Anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/ oposicionsms (Internet).
En dicha Resolución figurarán de forma diferenciada los aspirantes que hubieran participado por los turnos de acceso libre y de promoción interna, y aquellos que lo hubieran hecho por el cupo de minusvalía.
12.2.- Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para reclamar contra la Resolución provisional. Dichas reclamaciones serán resueltas por la Resolución definitiva que dictará el Tribunal en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de reclamaciones, a la que se dará la misma publicidad que a la Resolución provisional.
12.3.- La relación de aspirantes aprobados en la fase de oposición reflejará exclusivamente la calificación obtenida, sin que en ningún caso pueda entenderse que los aspirantes incluidos en la misma han superado las pruebas selectivas, no otorgando derecho alguno respecto de su nombramiento o a la percepción de retribuciones.
13. Fase de concurso. Méritos susceptibles de valoración para el turno de acceso libre y promoción interna.
13.1.- Sólo podrán acceder a la fase de concurso, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. En la fase de concurso se podrán valorar exclusivamente los méritos que poseyeran los aspirantes en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
13.2.-La puntuación máxima que se podrá alcanzar
en esta fase será de 40 puntos para el turno de acceso
libre y de 45 puntos para el de promoción interna.
14. Fase de concurso. Procedimiento de valoración de los méritos presentados.
14.1.- Alegación de los méritos.
Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir
del siguiente al de la exposición de la Resolución definitiva que contenga la relación de aspirantes que hubieran aprobado la misma, para presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud los
méritos correspondientes, que se acreditarán por medio de documentos originales o de copias compulsadas de los mismos. Los servicios prestados para la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, incluidos los correspondientes a centros del INSALUD que fueron transferidos a la misma, se valorarán de oficio, sin necesidad por lo tanto, de que los aspirantes presenten documentación justificativa de los mismos.
14.2.- Aclaración de la documentación presentada.
El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier
tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si
no fuese atendido el requerimiento podrá optar por no valorar el mérito correspondiente.
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos presentados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar una copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
14.3.- Valoración de los méritos presentados.
Serán susceptibles de valoración los méritos que se acrediten, según el baremo de méritos que se acompaña
como anexo I.
14.4.- En el plazo máximo de un mes a contar desde la finalización del periodo de presentación de la documentación correspondiente a la fase de concurso, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/oposicionsms (Internet) la resolución que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, separando la de cada turno de acceso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos.
14.5.- Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para reclamar contra dicha Resolución provisional.
14.6.-Finalizado dicho plazo y una vez resueltas las reclamaciones por el tribunal, éste publicará la resolución aprobando la valoración definitiva de los méritos de la fase de concurso, que será expuesta en los lugares previstos en el apartado 4.º de esta base.
15. Puntuación del concurso-oposición.
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de personal con minusvalía, obtenga una puntuación total, sumada la obtenida en las fases de oposición y concurso, que no le permita obtener plaza por dicho cupo, y dicha puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
16. Criterios de desempate.
El empate en la puntuación de los aspirantes, una vez sumadas las valoraciones de ambas fases, se dirimirá atendiendo de forma sucesiva a los siguientes criterios de prelación:
a) La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
b) La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
c) Los servicios prestados para la Administración Pública en la categoría y opción convocada, sin limitación temporal.
d) Los servicios prestados en la Administración Pública, distintos de los incluidos en el apartado anterior, sin límite temporal.
e) Sorteo efectuado en sesión pública.
17. Aprobación de la resolución por la que se fije
la relación de aspirantes seleccionados.
17.1.-En un plazo no superior a veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución definitiva por la que se apruebe la puntuación obtenida en la fase de concurso, el Tribunal hará pública en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/oposicionsms (Internet) la resolución que contenga la relación de aspirantes que, con el límite del número de plazas convocadas, hayan superado las pruebas y resulten seleccionados por haber obtenido mayor puntuación, sumando las alcanzadas en las fases de oposición y concurso.
17.2.-Esta resolución, se elevará por el Tribunal al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo máximo de cinco días hábiles contados a partir de su publicación en los lugares mencionados.
18. Relación complementaria de aprobados.
Los aspirantes que superen la fase de oposición y no sean seleccionados, se incluirán, por orden de puntuación, sumada la correspondiente a las fases de oposición y concurso, en una relación complementaria para cada turno para ser nombrados en el caso de que alguno de los seleccionados falleciese, renunciase o no llegase a tomar posesión del puesto adjudicado por causas que le fueran imputables.
Dicha relación se hará pública, de modo simultáneo, a la resolución a la que se refiere la base anterior.
La inclusión en la resolución complementaria no otorgará derecho alguno.
19. Presentación de documentos.
19.1.-En el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución de aspirantes seleccionados, éstos deberán presentar en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, los siguientes documentos:
-Una fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, en caso de ser español o del documento oficial que acredite la nacionalidad y edad exigida, en caso de ostentar otra nacionalidad.
-Una fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria o del resguardo acreditativo de haber abona
do los derechos para la expedición del mismo.
Los opositores que aleguen estudios equivalentes a
los exigidos habrán de citar la disposición legal en la que
se reconozca tal equivalencia, o en su caso, aportar una
certificación en tal sentido del órgano competente en la
materia.
-Un informe médico que acredite poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas convocadas.
Este informe será realizado, previa citación de los aspirantes, por la Unidad que tenga encomendadas las fun
ciones en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Murciano de Salud. A tal efecto, se podrán realizar
a los aspirantes las pruebas médicas oportunas a través de los centros dependientes de dicho organismo.
Las personas minusválidas acreditarán la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones a través de un dictamen, que tendrá carácter vinculante, del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS).
A su vez, los aspirantes que hayan obtenido la plazas del turno de minusvalía, deberán aportar una certificación del Instituto Murciano de Acción Social o del organismo análogo de otra Comunidad Autónoma por la que se les reconozca una minusvalía igual o superior al 33%.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
-Los nacionales de países que no pertenezcan a la Unión Europea o a países a los que en razón a Tratados Internacionales ratificados por España sea aplicable la libre circulación de trabajadores y tengan derecho a participar, deberán presentar según el caso, los siguientes documentos:
a) Los que acrediten ser cónyuge no separado legal-mente de español o nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea.
b) Los que acrediten ser descendiente de español, de
nacional de un Estado de la Unión Europea o del cónyuge
de cualquiera de ambos, siempre que no estén separados
de derecho, ser menor de 21 años o mayor de dicha edad, siempre que en este último caso vivan a sus expensas.
19.2.-Ante la imposibilidad, debidamente justificada,
de presentar los documentos expresados en el apartado
anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
19.3.-Quienes tuvieran la condición de personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
19.4.-Quienes dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor que serán comprobados y libremente apreciados por la Administración, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base específica tercera, no podrán ser nombrados como personal estatutario fijo, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en su solicitud inicial.
20. Nombramiento como personal estatutario fijo
y toma de posesión.
20.1.-Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal estatutario fijo en la categoría y opción convocada mediante resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud que se publicará en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” en el plazo de tres meses contados a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de documentos a que se refiere la base anterior.
20.2.-La toma de posesión se efectuará en el lugar que se fije en dicha resolución en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del nombramiento en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. La ausencia de la toma de posesión, excepto en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por la Administración, dará lugar a la pérdida de todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas.
21. Norma final.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Sanidad y Consumo en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, conforme a lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Murcia, 29 de diciembre de 2008.
888 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 21 plazas de la categoría de Personal de Servicios, Opción Pinche por los turnos de acceso libre y promoción interna.
El pasado día 4 de julio de 2008 el Consejo de Admi
nistración del Servicio Murciano de Salud aprobó la Oferta de Empleo Público ordinaria de este organismo, que había
sido previamente informada por el Consejo Regional de la
Función Pública el día 2 de julio de 2008 (B.O.R.M. de 30
7-08). A la vista de ello, con el objeto de atender las nece
sidades de personal existentes en el Servicio Murciano de Salud en la opción a la que se refiere la presente convocatoria, y en ejercicio de las competencias que me vienen
atribuidas por los artículos 7.2 f) de la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de Personal estatutario del Servicio Murciano
de Salud y 8.1 h) del Decreto 148/2002, de 27 de diciembre de 2002, por el que se aprueba la estructura de los órganos de participación, administración y gestión del Servicio Murciano de Salud,
Resuelvo Primero.
Convocar pruebas selectivas para el ingreso en la categoría estatutaria de Personal de Servicios/Opción Pinche del Servicio Murciano de Salud.
Segundo.
Los términos de la presente convocatoria se podrán consultar en la dirección de intranet www.sms.carm.es/somos, así como en la siguiente dirección de Internet: www.
murciasalud.es/oposicionsms.
Tercero.
Dichas pruebas se regirán por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, en el Acuerdo del Consejo
de Gobierno de 25 de julio de 2008 por el que se ratifica el
alcanzado en la Mesa sectorial de sanidad el 30 de mayo de
2008, por las siguientes bases específicas y en su defecto por la Orden de 17 de junio de 2004, de la Consejería de
Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que regirán las convocatorias de pruebas selectivas para acceso a los distintos Cuerpos de la Administración Regional (Boletín Oficial de la Región de Murcia de 26-6-04).
Bases específicas
1. Normas generales.
1.1.-Se convocan pruebas selectivas para cubrir 21 plazas de la categoría de Personal de Servicios/Opción Pinche del Servicio Murciano de Salud.
1.2.-Del total de plazas, 14 se cubrirán por el turno de acceso libre, reservándose 1 para el cupo de personas con minusvalía.
1.3.-El resto, es decir, 7 plazas, se cubrirán por el turno de promoción interna.
1.4.- Las plazas que resulten desiertas una vez celebrados los correspondientes procesos selectivos se acu
mularán al otro turno, conforme a las siguientes reglas:
-La plaza reservada a personas con minusvalía se acumulará a las del cupo ordinario del turno correspondiente.
-Las plazas reservadas al turno de promoción interna
que resulten vacantes se adicionarán a las de turno libre.
1.5.-. Aquellos aspirantes que no indiquen en su solicitud el turno por el que desean participar serán incluidos
de oficio en el de acceso libre.
1.6.- Los aspirantes que se acojan al cupo de minusvalía deberán hacer constar tal circunstancia en la solicitud, pudiendo indicar en la misma las adaptaciones que en
su caso precisen para la realización de las pruebas, que
no podrán desvirtuar el carácter de las mismas.
1.7.-Los aspirantes que soliciten participar por el turno de promoción interna y sean excluidos en la resolución provisional por no reunir los requisitos necesarios para participar en el mismo, podrán ser admitidos en el turno de acceso libre si reúnen los requisitos exigidos para ello y abonan la correspondiente tasa en las entidades colaboradoras acreditadas
para ello dentro del plazo de subsanación de defectos. 1.8.-La adjudicación de los puestos a los aspirantes
que superen el proceso selectivo se efectuará de acuer
do con la puntuación total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso, teniendo preferencia en la elección los aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna
sobre los del turno de acceso libre.
2. Fases del procedimiento selectivo.
2.1. -El proceso selectivo constará de las siguientes
fases: A) Fase de oposición.
B) Fase de concurso.
2.2.-En la convocatoria del turno libre la puntuación que se podrá alcanzar en las fases de oposición y concurso será, respectivamente, del 60% y el 40% de la puntuación máxima.
2.3.- A su vez, en la convocatoria de promoción interna, en la fase de oposición se podrá obtener el 55% de la puntuación total y el 45% en la de concurso.
3. Requisitos de los candidatos por el turno de acceso libre.
3.1.- Todos los requisitos establecidos en la presente base específica deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
3.2.-Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea. Podrán participar
igualmente las personas incluidas en el ámbito de apli
cación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos para los miembros de la Unión Europea.
Asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de ciudadanos españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Euro-pea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados legalmente, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Estar en posesión de la certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
d) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado los 65, edad en la que se accede a la jubilación forzosa.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, ni en su caso, para la correspondiente profesión.
f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en la letra a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro de la Unión Europea o Espacio Económico Europeo, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
Asimismo, deberán poseer un conocimiento adecuado del idioma castellano. A tal efecto, deberán indicar en
el apartado correspondiente de la solicitud, si poseen un
diploma o certificado de conocimiento del idioma español
o si han prestado servicios en cualquier Administración Pública española durante al menos un año, a fin de poder
determinar si deben realizar una prueba de aptitud, en la que exclusivamente se comprobará si poseen el nivel ade
cuado de comprensión oral y escrita del castellano. Dicha prueba consistirá en la redacción de un tema
de carácter general propuesto en el acto y posterior diá
logo con el empleado público que designe la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud con una duración máxima de una hora para ambas partes. Las Organizaciones Sindicales podrán asistir como
observadoras al desarrollo de la prueba, al término de la cual se calificará al aspirante como “Apto” o “No Apto”, siendo necesario obtener la calificación de “Apto” para poder realizar el ejercicio de la fase de oposición.
Estarán exentos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de español como lengua extranjera (nivel intermedio), regulado por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
g) Haber abonado la tasa correspondiente a los dere
chos de participación en el proceso selectivo.
3.3.-Aquellos aspirantes que concurran por el cupo de reserva a minusválidos deberán estar en posesión de una certificación que acredite que padecen un grado de minusvalía igual o superior al 33%.
4. Requisitos de los aspirantes por el turno de promoción interna.
Además de los requisitos antes citados, los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna, deberán disponer de los siguientes:
a) Ostentar la condición de personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud y contar con una antigüedad de al menos dos años como personal estatutario fijo en la categoría u opción de procedencia.
b) Pertenecer a una categoría u opción del mismo grupo de clasificación que el correspondiente a la opción convocada.
5. Solicitudes.
5.1.- Para poder participar en este proceso selectivo,
la solicitud deberá cumplimentarse a través del formulario
que está disponible en la dirección de intranet www.sms.
carm.es/somos, así como en las siguientes direcciones de
Internet www.murciasalud.es/oposicionsms y https://sms.
carm.es/oposicionsms, siguiendo para ello las instrucciones que la propia aplicación proporciona. Una vez finalizado este proceso, se deberá imprimir la solicitud como
“Documento Definitivo”, que servirá como resguardo para
el interesado y, en su caso, para el abono de la tasa en las entidades bancarias habilitadas al efecto.
5.2.-Para facilitar la cumplimentación de la solicitud a través de Internet, se habilitarán ordenadores en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Mur
ciano de Salud, sita en C/ Madre Paula Gil Cano s/n Edificio Jemeca y C/. Pinares, n.º 4, planta baja, de Murcia, en
la Oficina de Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad, sita en Avda. Ronda de Levante, n.º 11, planta
baja, de Murcia, así como en las siguientes Gerencias del
Servicio Murciano de Salud: -Hospital Universitario “Virgen de la Arrixaca” (Ctra.
Madrid-Cartagena, s/n, Km. 7, El Palmar, Murcia). -Hospital General Universitario “José María Morales
Meseguer” (Avda. Marqués de los Vélez, s/n, Murcia). -Hospital General Universitario “Reina Sofía” (Avda.
Intendente Jorge Palacios, s/n, Murcia).
-Hospital Psiquiátrico “Román Alberca” (Ctra. de Mazarrón, s/n, El Palmar, Murcia).
-Gerencia de Atención Primaria de Murcia (C/. Escultor José Sánchez Lozano, 7, Murcia).
-Gerencia de Emergencias Sanitarias del 061 (C/. Escultor José Sánchez Lozano, 7, Murcia).
-Hospital Universitario “Santa María del Rosell” (Paseo Alfonso XIII, 61, Cartagena).
-Gerencia de Atención Primaria de Cartagena (C/.
Cabrera, s/n, Cartagena).
-Hospital “Los Arcos” (Paseo de Colón, 54. Santiago de la Ribera, San Javier). -Gerencia del Área de Salud de Lorca: Hospital “Rafael Méndez” (Ctra. Nacional 340, km. 589, Lorca).
-Gerencia del Área de Salud del Noroeste: Hospital Comarcal del Noroeste, (Avda. Miguel Espinosa, 1, Caravaca).
-Gerencia del Área de Salud del Altiplano: Hospital “Virgen del Castillo” (Avda. de la Feria, s/n, Yecla).
5.3.-El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, por lo que los interesados deberán comunicar al órgano convocante cualquier cambio que afecte al mismo, mediante escrito dirigido al Director General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, que deberá ser presentado en un registro administrativo. En todo caso, el cambio del domicilio no afectará a los trámites administrativos que ya se hubieran efectuado.
5.4.-Si durante el plazo de presentación de solicitudes los interesados no pudiesen rellenar las mismas según lo dispuesto en el apartado 1 de la presente base por no estar en funcionamiento el sistema informático establecido al efecto, la Administración habilitará modelos de solicitud que estarán a disposición de los interesados en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud y en la Oficina de Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad. Si esta circunstancia se produjera el último día del plazo, también estarán disponibles en los registros de las Gerencias del Servicio Murciano de Salud relacionadas en el apartado 2.º de esta base.
En este supuesto, la solicitud deberá ser presentada en un registro administrativo dentro del plazo establecido,
teniendo tal consideración los registros existentes en las citadas gerencias del Servicio Murciano de Salud.
5.5.-Los aspirantes que como consecuencia de su discapacidad soliciten la adaptación del tiempo o de medios para la realización del ejercicio deberán aportar ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, hasta el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, un informe de la unidad competente del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), en el que se especifique el porcentaje de minusvalía y la adaptación del tiempo y de los medios materiales que precise para la realización de la prueba de la fase de oposición.
5.6.-Con carácter previo a la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, los procedentes de otros Estados miembros de la Unión Europea o de Estados extracomunitarios cuya lengua oficial no sea el español, deberán acreditar su conocimiento en los términos previstos en la base 3.2. f).
6. Pago de la tasa y plazo de presentación de solicitudes.
6.1.-Para poder participar en estas pruebas selectivas es preciso abonar, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la tasa correspondiente por actuaciones en
materia de función pública regional. 6.1.1.-El importe de la tasa completa es de 7,34
euros.
6.1.2.-Dicho importe se reducirá en los siguientes porcentajes:
a) En el 50% para quienes se encuentren en la situación de desempleo en la fecha del pago de la tasa o participen por el turno de promoción interna. En estos casos, la tasa a pagar será de 3,67 euros.
b) En el 20% para quienes dispongan del “Carné joven”, expedido por el órgano competente de la Administración Regional. En este supuesto, la tasa que corresponde
abonar será de 5,87 euros. Estas reducciones son incompatibles entre sí.
6.1.3.-Estarán exentos del pago de la tasa quienes
tengan reconocida una minusvalía de grado igual o supe
rior al 33% en el momento del pago de la tasa.
En cualquier momento, la Administración podrá dirigirse a aquellos que no hubieran abonado cantidad alguna en concepto de tasa o lo hubiesen hecho en un importe re
ducido para que aporten la documentación necesaria para
acreditar que tenían derecho a ello.
Al mismo tiempo, la presentación de la solicitud implica una autorización al Servicio Murciano de Salud para
que pueda solicitar de las Administraciones competentes cuantos datos sean necesarios para verificar los datos aportados por el interesado.
Si se detectase falsedad o inexistencia de la documentación necesaria para tener derecho a la exención o a la reducción de la tasa, el aspirante será excluido del proceso selectivo.
6.2.-Una vez cumplimentada la solicitud a través de la página web e impreso el “Documento Definitivo”, el abono, en su caso, de la tasa se efectuará dentro del plazo
de presentación de solicitudes a través de alguna de las siguientes modalidades de pago:
a) Mediante ingreso en las siguientes entidades cola
boradoras, presentando para ello una copia de la solicitud:
Banco Santander Central Hispano (BSCH)
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA)
CajaMurcia
Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM).
b) Por pago telemático a través de los servicios de banca electrónica de las entidades colaboradoras que se relacionan a continuación. Para ello se deberá tener contratado previamente este servicio con la entidad, acceder a la página web correspondiente y seguir las instrucciones que ésta indique.
Banco Santander Central Hispano (BSCH) (Supernet
particulares).
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA Net). CajaMurcia (Intelvía). Caja de Ahorros del Mediterráneo (Cam directo). 6.3.-Una vez abonada la tasa en la entidad colabo
radora, o impreso el modelo de solicitud como “Documento Definitivo” por los aspirantes exentos del abono de la misma, se entenderá cumplimentado el trámite de presenta
ción de la solicitud con los mismos efectos y garantías que hubiera supuesto su presentación en un registro administrativo.
6.4.-El plazo de presentación de solicitudes será de
un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publica
ción de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”.
7. Admisión de aspirantes.
7.1.-Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará en el plazo máximo de un mes la resolución por la que se apruebe la correspondiente lista provisional de admitidos y excluidos y de aquellos que deban efectuar la prueba de conocimiento del idioma castellano.
7.2.- El anuncio de la resolución será publicado en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. Simultáneamente, será expuesta en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/oposicionsms (Internet). En dicha lista deberá constar, en todo caso, los apellidos, el nombre, el número del Documento Nacional de Identidad, de pasaporte o tarjeta de residente de los aspirantes y, en su caso, las causas de exclusión de éstos.
7.3.-Contra dicha Resolución se podrá interponer reclamación en un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” del anuncio de la misma.
7.4.-Finalizado dicho plazo, el Director Gerente del
Servicio Murciano de Salud dictará, en el plazo de un mes
desde la finalización del plazo de subsanación de defectos, la resolución definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, a la que se dará la misma publicidad que a la resolución provisional. En ella se determinará la composición del Tribunal, la fecha, hora y lugar de realización del ejercicio y la relación de aspirantes que deban realizar la prueba de
conocimiento del idioma castellano.
Respecto de aquellos candidatos que hubieran de realizar dicha prueba, la citada resolución indicará asimismo el lugar y hora de celebración de la misma.
Atendiendo a su resultado, y en función de la calificación como “Apto” o “No Apto”, el interesado será incluido en la lista definitiva de admitidos o excluidos mediante la correspondiente resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud.
7.5.-Procederá la devolución de la tasa a petición del
interesado cuando renuncie a tomar parte en la convocato
ria, expresándolo así con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Asimismo, podrán solicitar su devolución los aspirantes que sean excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
8. Tribunal.
8.1.- El Tribunal calificador será el órgano encargado de la selección en las presentes pruebas selectivas.
8.2.-La designación y actuación del Tribunal se
regirá por lo dispuesto en la normativa regional y, suple
toriamente, por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9. Fase de oposición. Programa de materias.
La fase de oposición para el personal que participe
por el turno libre versará sobre el programa de materias
comunes y específicas que fue aprobado por Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud de 25 de julio de 2008 (B.O.R.M. de 23-08-2008) y exclusivamente sobre el programa de materias específicas para los que lo hagan por el turno de promoción interna.
10. Fase de oposición. Aspirantes por el turno de acceso libre.
10.1.-Para los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, esta fase consistirá en la realización de un ejercicio, dividido en dos apartados, uno de los cuales tendrá un contenido esencialmente práctico.
10.2.-El ejercicio consistirá en la contestación de un
cuestionario con respuestas alternativas integrado por 70
preguntas en un tiempo máximo de 1 hora, vinculadas al programa publicado por el Servicio Murciano de Salud.
10.3.-Cada pregunta tendrá cuatro posibles respuestas, de las cuales sólo una será correcta.
10.4.-Las respuestas incorrectas penalizarán, de forma tal que por cada tres respuestas erróneas se restará
una válida.
10.5.-El ejercicio será valorado de 0 a 60 puntos, siendo necesario para poder superarlo alcanzar el 50% de la puntuación del aspirante que obtenga la nota más alta.
11. Fase de oposición. Aspirantes por el turno de promoción interna.
11.1.-Para los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, esta fase consistirá en la superación de un ejercicio en el que se contestará a un cuestionario tipo test, de 65 preguntas en un tiempo máximo de 1 hora. El contenido del test versará sobre las funciones propias de la categoría/opción convocada o sobre dos supuestos prácticos de entre los propuestos por el Tribunal, todo ello en función del contenido del temario específico aprobado para la categoría/ opción.
11.2.-Cada pregunta tendrá tres posibles respuestas, de las cuáles sólo una será correcta.
11.3.- Las respuestas incorrectas penalizarán, de forma tal que por cada cuatro respuestas erróneas se restará
una válida.
11.4.-El Ejercicio será valorado de 0 a 55 puntos, siendo necesario para poder superarlo alcanzar el 50% de la puntuación del aspirante que obtenga la nota más alta.
12. Fase de oposición. Procedimiento.
12.1.- Concluida la fase de oposición, el Tribunal dictará la resolución provisional que contenga la relación de aspirantes que hayan superado la misma y la puntuación obtenida por éstos, la del resto de aspirantes presentados que no hubieran superado el ejercicio y su puntuación y la de los aspirantes admitidos que no hubieran comparecido a su realización. Dicha Resolución será expuesta en los Tablones de Anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/ oposicionsms (Internet).
En dicha Resolución figurarán de forma diferenciada los aspirantes que hubieran participado por los turnos de acceso libre y de promoción interna, y aquellos que lo hubieran hecho por el cupo de minusvalía.
12.2.- Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para reclamar contra la Resolución provisional. Dichas reclamaciones serán resueltas por la Resolución definitiva que dictará el Tribunal en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de reclamaciones, a la que se dará la misma publicidad que a la Resolución provisional.
12.3.- La relación de aspirantes aprobados en la fase de oposición reflejará exclusivamente la calificación obtenida, sin que en ningún caso pueda entenderse que los aspirantes incluidos en la misma han superado las pruebas selectivas, no otorgando derecho alguno respecto de su nombramiento o a la percepción de retribuciones.
13. Fase de concurso. Méritos susceptibles de valoración para el turno de acceso libre y promoción interna.
13.1.- Sólo podrán acceder a la fase de concurso, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. En la fase de concurso se podrán valorar exclusivamente los méritos que poseyeran los aspirantes en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
13.2.-La puntuación máxima que se podrá alcanzar
en esta fase será de 40 puntos para el turno de acceso
libre y de 45 puntos para el de promoción interna.
14. Fase de concurso. Procedimiento de valoración de los méritos presentados.
14.1.- Alegación de los méritos.
Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir
del siguiente al de la exposición de la Resolución definitiva que contenga la relación de aspirantes que hubieran aprobado la misma, para presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud los
méritos correspondientes, que se acreditarán por medio de documentos originales o de copias compulsadas de los mismos. Los servicios prestados para la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, incluidos los correspondientes a centros del INSALUD que fueron transferidos a la misma, se valorarán de oficio, sin necesidad por lo tanto, de que los aspirantes presenten documentación justificativa de los mismos.
14.2.- Aclaración de la documentación presentada.
El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier
tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si
no fuese atendido el requerimiento podrá optar por no valorar el mérito correspondiente.
El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos presentados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar una copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
14.3.- Valoración de los méritos presentados.
Serán susceptibles de valoración los méritos que se acrediten, según el baremo de méritos que se acompaña
como anexo I.
14.4.- En el plazo máximo de un mes a contar desde la finalización del periodo de presentación de la documentación correspondiente a la fase de concurso, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/oposicionsms (Internet) la resolución que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, separando la de cada turno de acceso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos.
14.5.- Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para reclamar contra dicha Resolución provisional.
14.6.-Finalizado dicho plazo y una vez resueltas las reclamaciones por el tribunal, éste publicará la resolución aprobando la valoración definitiva de los méritos de la fase de concurso, que será expuesta en los lugares previstos en el apartado 4.º de esta base.
15. Puntuación del concurso-oposición.
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la de oposición, resultando de este modo la puntuación total del concurso-oposición.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de personal con minusvalía, obtenga una puntuación total, sumada la obtenida en las fases de oposición y concurso, que no le permita obtener plaza por dicho cupo, y dicha puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
16. Criterios de desempate.
El empate en la puntuación de los aspirantes, una vez sumadas las valoraciones de ambas fases, se dirimirá atendiendo de forma sucesiva a los siguientes criterios de prelación:
a) La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
b) La mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
c) Los servicios prestados para la Administración Pública en la categoría y opción convocada, sin limitación temporal.
d) Los servicios prestados en la Administración Pública, distintos de los incluidos en el apartado anterior, sin límite temporal.
e) Sorteo efectuado en sesión pública.
17. Aprobación de la resolución por la que se fije
la relación de aspirantes seleccionados.
17.1.-En un plazo no superior a veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la Resolución definitiva por la que se apruebe la puntuación obtenida en la fase de concurso, el Tribunal hará pública en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, en la Oficina de Atención al Ciudadano y en las siguientes direcciones: www.sms.carm.es/somos (intranet) y www.murciasalud.es/oposicionsms (Internet) la resolución que contenga la relación de aspirantes que, con el límite del número de plazas convocadas, hayan superado las pruebas y resulten seleccionados por haber obtenido mayor puntuación, sumando las alcanzadas en las fases de oposición y concurso.
17.2.-Esta resolución, se elevará por el Tribunal al Director Gerente del Servicio Murciano de Salud en el plazo máximo de cinco días hábiles contados a partir de su publicación en los lugares mencionados.
18. Relación complementaria de aprobados.
Los aspirantes que superen la fase de oposición y no sean seleccionados, se incluirán, por orden de puntuación, sumada la correspondiente a las fases de oposición y concurso, en una relación complementaria para cada turno para ser nombrados en el caso de que alguno de los seleccionados falleciese, renunciase o no llegase a tomar posesión del puesto adjudicado por causas que le fueran imputables.
Dicha relación se hará pública, de modo simultáneo, a la resolución a la que se refiere la base anterior.
La inclusión en la resolución complementaria no otorgará derecho alguno.
19. Presentación de documentos.
19.1.-En el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la resolución de aspirantes seleccionados, éstos deberán presentar en la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud, los siguientes documentos:
-Una fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, en caso de ser español o del documento oficial que acredite la nacionalidad y edad exigida, en caso de ostentar otra nacionalidad.
-Una fotocopia compulsada del título exigido en la convocatoria o del resguardo acreditativo de haber abona
do los derechos para la expedición del mismo.
Los opositores que aleguen estudios equivalentes a
los exigidos habrán de citar la disposición legal en la que
se reconozca tal equivalencia, o en su caso, aportar una
certificación en tal sentido del órgano competente en la
materia.
-Un informe médico que acredite poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas convocadas.
Este informe será realizado, previa citación de los aspirantes, por la Unidad que tenga encomendadas las fun
ciones en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Murciano de Salud. A tal efecto, se podrán realizar
a los aspirantes las pruebas médicas oportunas a través de los centros dependientes de dicho organismo.
Las personas minusválidas acreditarán la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones a través de un dictamen, que tendrá carácter vinculante, del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS).
A su vez, los aspirantes que hayan obtenido la plazas del turno de minusvalía, deberán aportar una certificación del Instituto Murciano de Acción Social o del organismo análogo de otra Comunidad Autónoma por la que se les reconozca una minusvalía igual o superior al 33%.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
-Los nacionales de países que no pertenezcan a la Unión Europea o a países a los que en razón a Tratados Internacionales ratificados por España sea aplicable la libre circulación de trabajadores y tengan derecho a participar, deberán presentar según el caso, los siguientes documentos:
a) Los que acrediten ser cónyuge no separado legal-mente de español o nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea.
b) Los que acrediten ser descendiente de español, de
nacional de un Estado de la Unión Europea o del cónyuge
de cualquiera de ambos, siempre que no estén separados
de derecho, ser menor de 21 años o mayor de dicha edad, siempre que en este último caso vivan a sus expensas.
19.2.-Ante la imposibilidad, debidamente justificada,
de presentar los documentos expresados en el apartado
anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
19.3.-Quienes tuvieran la condición de personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
19.4.-Quienes dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor que serán comprobados y libremente apreciados por la Administración, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base específica tercera, no podrán ser nombrados como personal estatutario fijo, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en su solicitud inicial.
20. Nombramiento como personal estatutario fijo
y toma de posesión.
20.1.-Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal estatutario fijo en la categoría y opción convocada mediante resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud que se publicará en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia” en el plazo de tres meses contados a partir del día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de documentos a que se refiere la base anterior.
20.2.-La toma de posesión se efectuará en el lugar que se fije en dicha resolución en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación del nombramiento en el “Boletín Oficial de la Región de Murcia”. La ausencia de la toma de posesión, excepto en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por la Administración, dará lugar a la pérdida de todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas.
21. Norma final.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Sanidad y Consumo en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, conforme a lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Murcia, 29 de diciembre de 2008.
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